Author name: The Blacksmith Team

การทำงานแบบทีมเป็นหัวใจสำคัญขององค์กรเสมอ การที่พนักงานไม่สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ (Collaboration) กลายเป็นปัญหาที่พบได้บ่อย การทำงานแยกส่วน การขาดการสื่อสารที่ดี และการไม่เข้าใจเป้าหมายของทีมล้วนส่งผลให้เกิดความขัดแย้งและลดประสิทธิภาพของงานลง การ เทรนนิ่งพนักงาน ให้มีทักษะในการทำงานร่วมกันเป็นทางออกที่ช่วยแก้ปัญหาได้

ข้อผิดพลาดที่หลายๆ องค์กรมองข้ามในการพัฒนาองค์กรคือการไม่ให้ความสำคัญกับการอบรมทักษะดิจิทัลให้กับพนักงาน ปัจจุบันเราอยู่ในยุคที่เทคโนโลยีมีบทบาทสำคัญในการทำงานทุกๆ ด้าน ไม่ว่าจะเป็นการสื่อสาร การจัดการข้อมูล หรือการแก้ไขปัญหาในงานต่างๆ หากองค์กรไม่ปรับตัวเพื่อพัฒนาทักษะดิจิทัลของพนักงาน อาจส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง และเกิดปัญหา Productivity ตามมาอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

ในโลกธุรกิจที่เต็มไปด้วยความท้าทายและการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การมีผู้นำที่มีศักยภาพและวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนเป็นสิ่งที่สำคัญอย่างยิ่งสำหรับความสำเร็จขององค์กร แต่การเป็นผู้นำที่ดีไม่ได้เกิดขึ้นจากความสามารถทางธรรมชาติเท่านั้น ต้องอาศัยการฝึกฝนและการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง การจัดอบรมหลักสูตรภาวะผู้นำจึงเป็นกุญแจสำคัญที่จะช่วยเสริมสร้างและพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับการเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง

ในยุคที่การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว ผู้นำที่มีทักษะที่ทันสมัยและสามารถปรับตัวได้ทันทีเป็นสิ่งที่องค์กรต้องการอย่างยิ่ง ไม่ว่าจะเป็นการรับมือกับความท้าทายที่ไม่คาดฝัน หรือการนำทีมให้ก้าวผ่านวิกฤตได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนั้น หลักสูตรภาวะผู้นำ จึงกลายเป็นสิ่งจำเป็นที่ไม่เพียงแต่พัฒนาผู้นำในปัจจุบันเท่านั้น แต่ยังเตรียมความพร้อมให้กับผู้นำในอนาคตอีกด้วย