อีกความท้าทายที่ผู้นำต้องเจอ คือการ “เข้าใจ” ความแตกต่างของคนในทีม เพราะคนเราไม่เหมือนกัน การมีทีมที่หลากหลายไม่ใช่ปัญหา แต่การไม่ยอมรับความต่างของคนนั่นแหละคือสาเหตุของความล้มเหลวในการทำงานเป็นทีม
ล้มเหลวกันถ้วนหน้า ถ้าหัวหน้าทีมไม่เข้าใจความแตกต่างของคน Read More »
บางครั้งเราอาจสงสัยว่าทำไมการสื่อสารกับคนบางคนถึงราบรื่นและเข้าใจง่าย แต่กับบางคนกลับรู้สึกว่าสื่อสารกันไม่ลงตัว ทั้งๆ ที่อาจจะใช้คำพูดเดียวกันและพูดเรื่องเดียวกัน นั่นเป็นเพราะว่าแต่ละคนมีสไตล์การสื่อสารและการรับข้อมูลที่แตกต่างกัน และโมเดล DISC เป็นหนึ่งในเครื่องมือที่ช่วยให้เราเข้าใจรูปแบบการสื่อสารของแต่ละคนได้ดียิ่งขึ้น
หลัก Communication ด้วย DISC: สื่อสารยังไงให้ตรงใจคน 4 สไตล์ Read More »
