โลกเปลี่ยนแปลงเร็วมาก สิ่งที่เคยเป็นความสำเร็จยิ่งใหญ่ในอดีต อาจไม่เพียงพอที่จะพาธุรกิจให้อยู่รอดหรือมีที่ยืนได้ในอนาคต
คุณสมบัติของคนเป็นผู้นำที่เก่ง จึงต้องรู้จักวางความสำเร็จในอดีตไว้ให้เป็นแค่ ‘อดีต’ ไม่ยึดติดอวดอ้างถึงถ้วยรางวัลของการแข่งขันจากสนามเก่า และมองหาโอกาส หรือ ‘สนามใหม่’ เพื่อลงเล่นและคว้าชัยชนะอีกครั้ง
ถ้าคนที่อยู่บนจุดสูงสุดขององค์กรไม่คิดที่จะ ‘ปรับตัว’ ตามโลกให้ทันคงยากที่จะอยู่รอด และมีแต่ถูกคู่แข่งทิ้งห่างไปเรื่อยๆ เท่านั้น