หลักสูตรการฝึกอบรมในหลายองค์กรยังถูกออกแบบในลักษณะกิจกรรมพัฒนาทักษะเฉพาะด้าน เช่น การสื่อสาร…

Corporate training มีบทบาทมากกว่าการจัดอบรมตามแผนประจำปี…

เทรนนิ่งพนักงานที่จะสร้างผลลัพธ์ได้ภายในกรอบเวลา 6 เดือน…

Inhouse training มีความหมายมากกว่าการจัดอบรมภายในองค์กร…

เทรนนิ่งพนักงาน มักถูกจัดขึ้นเมื่อองค์กรพบปัญหาเฉพาะหน้า ไม่ว่าจะเป็นยอดขายที่ลดลง…

หลายองค์กรลงทุนกับเทรนนิ่งพนักงานเพื่อเพิ่มทักษะใหม่ ๆ ให้กับทีม…

Course training ที่ตอบโจทย์พนักงานยุคใหม่ไม่ได้เริ่มต้นจากการตั้งคำถามว่าองค์กรควรจัดหัวข้อใด…

งานในอนาคตไม่ต้องการคนรู้มากขึ้น แต่ต้องการคนคิดได้ดีขึ้น เมื่อองค์กรพูดถึงอนาคตของการทำงาน…

เหตุผลที่หลาย Course training…

การรักษาคนเริ่มจากความรู้สึกว่าองค์กรไม่หยุดพัฒนาใครไว้ข้างหลัง การตัดสินใจอยู่หรือไปของพนักงาน ไม่ไ…

ความหมายของ Talent เปลี่ยนไปตามบริบทการทำงาน…

การเรียนรู้ของคนทำงานไม่ได้เกิดจากเนื้อหาเพียงอย่างเดียว หลายองค์กรให้ความสำคัญกับการเลือกหัวข้อของ …

กลยุทธ์องค์กรจะไม่ขยับ หากคนไม่เข้าใจบทบาทของตัวเอง หลายองค์กรมีแผนกลยุทธ์ที่ชัดเจน…