หลายครั้งที่เราให้ความสำคัญกับคำพูดมากเกินไป โดยลืมไปว่าการสื่อสารที่มีพลังและส่งผลต่อความรู้สึกของผู้ฟังอย่างมากคือ ภาษากาย…

การเป็นผู้นำไม่ได้มีรูปแบบเดียวที่ตายตัว แต่มีหลายประเภทที่ตอบสนองต่อสถานการณ์และบุคลิกภาพของคนแต่ละคน หลายองค์กรที่ต้องการพัฒนาทักษะ…

ด้วยความก้าวหน้าของเทคโนโลยีในปัจจุบัน การเรียนออนไลน์ได้กลายเป็นส่วนสำคัญที่ช่วยให้ผู้คนทั่วโลกสามารถเข้าถึงความรู้ได้อย่างไม่จำกัด ซึ่งการเรียนรู้แบบนี้ได้ขจัดข้อจำกัดทั้งเรื่องเวลาและสถานที่…

หนึ่งในแนวคิดที่สำคัญและมีผลกระทบต่อการพัฒนาในเทรนนิ่งพนักงาน คือ “Learning…

หลายองค์กรที่ประสบความสำเร็จในการพัฒนาพนักงานได้สร้างแนวทางการจัด corporate training…

สิ่งที่หลายองค์กรมองข้าม: การจัดอบรม (Training)…

ผ่านไปอีกหนึ่งคลาสที่น่าสนใจ กับ Lego…

สิ่งที่หลายองค์กรไม่ตระหนัก: การสื่อสาร (Communication)…

สิ่งที่หลายคนมองข้ามในการเป็นผู้จัดการมือใหม่: การก้าวเข้าสู่ตำแหน่งผู้จัดการอาจดูเป็นความก้าวหน้าในสายอาชีพ แต่แท้จริงแล้วมันมาพร้อมกับความท้าทายที่หลายคนไม่คาดคิด…

ในยุคที่เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทสำคัญ การพัฒนาทักษะและความรู้ของพนักงานไม่จำเป็นต้องใช้วิธีการอบรมแบบเดิมที่มีค่าใช้จ่ายสูงและต้องใช้เวลานานอีกต่อไป การ…

ในหลายองค์กร การทุ่มเททำงานหนักเกินไปจนสูญเสียสมดุลระหว่างชีวิตส่วนตัวและการงานมักถูกมองว่าเป็น “สิ่งที่จำเป็น”…

การทำงานแบบทีมเป็นหัวใจสำคัญขององค์กรเสมอ การที่พนักงานไม่สามารถทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ (Collaboration)…

หลายองค์กรยังคงยึดติดกับการทำงานแบบ Work Hard…

ข้อผิดพลาดที่หลายๆ องค์กรมองข้ามในการพัฒนาองค์กรคือการไม่ให้ความสำคัญกับการอบรมทักษะดิจิทัลให้กับพนักงาน ปัจจุบันเราอยู่ในยุคที่เทคโนโลยีมีบทบาทสำคัญในการทำงานทุกๆ…

สิ่งที่หลายๆ องค์กรอาจมองข้ามไปในการบริหารจัดการบุคลากรคือความสำคัญของการอบรมพนักงานอย่างต่อเนื่องเพื่อป้องกันภาวะ Burnout…

ในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและไม่หยุดยั้ง การพัฒนาทักษะของพนักงานเป็นสิ่งที่ไม่สามารถมองข้ามได้ องค์กรที่ประสบความสำเร็จมักให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมพนักงาน…

ในโลกธุรกิจที่เต็มไปด้วยความท้าทายและการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การมีผู้นำที่มีศักยภาพและวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนเป็นสิ่งที่สำคัญอย่างยิ่งสำหรับความสำเร็จขององค์กร แต่การเป็นผู้นำที่ดีไม่ได้เกิดขึ้นจากความสามารถทางธรรมชาติเท่านั้น…

การพัฒนาบุคลากรในองค์กรถือเป็นหนึ่งในภารกิจสำคัญที่องค์กรต่างๆ ต้องให้ความสำคัญอย่างยิ่ง โดยเฉพาะในยุคที่เทคโนโลยีและนวัตกรรมใหม่ๆ…

การเทรนนิ่งพนักงานในยุคปัจจุบันไม่ได้หมายถึงการสอนแค่ทักษะที่จำเป็นต่อการทำงานเพียงอย่างเดียว แต่ยังต้องรวมถึงการปลูกฝังแนวคิดที่สนับสนุนการเติบโตและการพัฒนาของพนักงานด้วย หนึ่งในแนวคิดที่ได้รับความสนใจอย่างมากในด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลคือ…

ในยุคที่การเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว ผู้นำที่มีทักษะที่ทันสมัยและสามารถปรับตัวได้ทันทีเป็นสิ่งที่องค์กรต้องการอย่างยิ่ง ไม่ว่าจะเป็นการรับมือกับความท้าทายที่ไม่คาดฝัน…