หลักสูตรการฝึกอบรมที่ดี ควรสะท้อนทิศทางองค์กร ไม่ใช่เพียงหัวข้อที่กำลังนิยม
หลายองค์กรเริ่มต้นการวางแผนหลักสูตรการฝึกอบรมจากคำถามว่า ปีนี้ควรจัดอบรมเรื่องอะไรบ้าง หัวข้อใดกำลัง…
In-house Training ROI: วิธีวัดผลการอบรมที่ HR ทุกคนควรรู้
In-house training ที่สร้างความแตกต่าง ไม่ได้อยู่ที่ความสะดวก แต่อยู่ที่ความสอดคล้องกับองค์กร
In-house training มักถูกเลือกเพราะความสะดวกในการจัด…
Corporate Training ยุค Hybrid: Blended Learning ที่ตอบโจทย์การทำงานจริง
เทรนนิ่งพนักงานที่ยั่งยืน เริ่มจากการออกแบบพฤติกรรม ไม่ใช่แค่เนื้อหา
เทรนนิ่งพนักงานจำนวนมากถูกออกแบบโดยเริ่มจากหัวข้อที่องค์กรต้องการจัดในแต่ละปี มากกว่าจะเริ่มจากคำถาม…
Corporate Training สำหรับ SME: ออกแบบโปรแกรมที่ได้ผลโดยไม่ต้องใช้งบมาก
เทรนนิ่งพนักงานแบบ Experiential Learning: เมื่อการลงมือทำเปลี่ยนพฤติกรรม
Corporate training ที่ได้ผลจริง ต้องเริ่มจากการเปลี่ยนวิธีคิดขององค์กรต่อการพัฒนาคน
Corporate training ที่ได้ผลจริงไม่ได้เริ่มจากการเลือกหัวข้ออบรม…
ทำไมเทรนนิ่งพนักงานส่วนใหญ่ล้มเหลว: Forgetting Curve บอกความจริง
Course training ในฐานะประสบการณ์การเรียนรู้ที่เปลี่ยนวิธีคิดของคนทำงาน
Course training ที่มีเป้าหมายเพียงเพิ่มความรู้ระยะสั้น…
Resilience ของพนักงาน Frontline: เหตุใดการพัฒนาพวกเขาจึงคุ้มค่าที่สุด
Talent ในองค์กรไทย: ทำไมเราหาเจอแต่รักษาไม่ได้
หลักสูตรการฝึกอบรมที่ช่วยขับเคลื่อนกลยุทธ์องค์กร ควรออกแบบอย่างไร
หลักสูตรการฝึกอบรมในหลายองค์กรยังถูกออกแบบในลักษณะกิจกรรมพัฒนาทักษะเฉพาะด้าน เช่น การสื่อสาร…
Cognitive Bias ที่ทำให้ CEO ตัดสินใจผิดพลาดโดยไม่รู้ตัว
Corporate training ในฐานะเครื่องมือยกระดับศักยภาพองค์กรทั้งระบบ
Corporate training มีบทบาทมากกว่าการจัดอบรมตามแผนประจำปี…
เทรนนิ่งพนักงานแบบใด ที่ช่วยให้องค์กรเห็นผลลัพธ์จริงใน 6 เดือน
เทรนนิ่งพนักงานที่จะสร้างผลลัพธ์ได้ภายในกรอบเวลา 6 เดือน…
ทำไม Inhouse training ถึงได้ผลต่างกัน ทั้งที่อบรมภายในเหมือนกัน
Inhouse training มีความหมายมากกว่าการจัดอบรมภายในองค์กร…
เทรนนิ่งพนักงานที่องค์กรควรลงทุน ไม่ใช่เพื่อแก้ปัญหาระยะสั้น แต่เพื่อยกระดับมาตรฐานการทำงาน
เทรนนิ่งพนักงาน มักถูกจัดขึ้นเมื่อองค์กรพบปัญหาเฉพาะหน้า ไม่ว่าจะเป็นยอดขายที่ลดลง…
เทรนนิ่งพนักงานที่ได้ผล เริ่มจากการปรับวิธีคิด ไม่ใช่เพียงเพิ่มทักษะ
หลายองค์กรลงทุนกับเทรนนิ่งพนักงานเพื่อเพิ่มทักษะใหม่ ๆ ให้กับทีม…
