20% ของ Turnover เกิดในช่วง 45 วันแรก Onboarding ที่ดีเพิ่ม Retention 82% เรียนรู้ 4 C’s Framework และวิธีออกแบบ Onboarding Program ที่ได้ผลจริง
Onboarding พนักงานใหม่ที่ได้ผลจริง: เหตุใด 90 วันแรกจึงสำคัญที่สุด Read More »
Employee Engagement คืออะไร ทำไม Gallup ชี้ว่า Disengaged employees ทำให้เสีย $8.8 trillion ต่อปี เรียนรู้ 3 ระดับ Engagement และ 5 ปัจจัยที่ HR ใช้สร้าง Engagement
Employee Engagement คืออะไร: ทำไมพนักงานที่ Engaged จึงเปลี่ยนองค์กรได้ Read More »
ทำไม Course Training แบบเดิมถึงไม่ได้ผลกับทุกคน Personalized Learning คือคำตอบที่องค์กรชั้นนำกำลังนำมาใช้กับ The Blacksmith
Course Training แบบ Personalized: เมื่อ One-Size-Fits-All ไม่ตอบโจทย์อีกต่อไป Read More »
ลงทุน In-house Training แล้วรู้ได้อย่างไรว่าคุ้ม? เรียนรู้วิธีวัด ROI การอบรมที่ HR และผู้บริหารสามารถนำเสนอต่อบอร์ดได้กับ The Blacksmith
In-house Training ROI: วิธีวัดผลการอบรมที่ HR ทุกคนควรรู้ Read More »
SME ก็มี Corporate Training ที่ดีได้โดยไม่ต้องใช้งบมหาศาล เรียนรู้วิธีออกแบบโปรแกรมอบรมที่ตอบโจทย์ขนาดองค์กรของคุณกับ The Blacksmith
Corporate Training สำหรับ SME: ออกแบบโปรแกรมที่ได้ผลโดยไม่ต้องใช้งบมาก Read More »
เทรนนิ่งพนักงานที่ดีไม่ใช่แค่การอบรมแล้วจบ Forgetting Curve อธิบายว่าทำไม 80% ของสิ่งที่เรียนหายไปใน 1 สัปดาห์ และวิธีแก้กับ The Blacksmith
ทำไมเทรนนิ่งพนักงานส่วนใหญ่ล้มเหลว: Forgetting Curve บอกความจริง Read More »
พนักงาน Frontline คือกำลังสำคัญขององค์กร แต่มักถูกมองข้าม เรียนรู้ว่าการพัฒนา Resilience ของ Talent กลุ่มนี้เปลี่ยนองค์กรได้อย่างไรกับ The Blacksmith
Resilience ของพนักงาน Frontline: เหตุใดการพัฒนาพวกเขาจึงคุ้มค่าที่สุด Read More »
ปัญหา Talent ขององค์กรไทยไม่ใช่การหาคนเก่งไม่เจอ แต่คือการรักษาให้อยู่ เรียนรู้วิธีพัฒนา Self-Leadership ที่ดึงดูด Talent กับ The Blacksmith
Talent ในองค์กรไทย: ทำไมเราหาเจอแต่รักษาไม่ได้ Read More »
