BATNA ทำไมต้องรู้ก่อนเข้าต่อรองทุกครั้ง และวิธีหา BATNA ที่แข็งแกร่ง
BATNA (Best Alternative to a Negotiated Agreement) คือท
BATNA ทำไมต้องรู้ก่อนเข้าต่อรองทุกครั้ง และวิธีหา BATNA ที่แข็งแกร่ง Read More »
Critical Thinking vs Creative Thinking ต่างกันอย่างไร และนำมาใช้ร่วมกันได้ยังไง
Critical Thinking คือกระบวนการคิดเชิงวิเคราะห์ที่มุ่งปร
Critical Thinking vs Creative Thinking ต่างกันอย่างไร และนำมาใช้ร่วมกันได้ยังไง Read More »
Onboarding Program 90 วัน สิ่งที่ HR ต้องเตรียมให้พนักงานใหม่ไม่ลาออกในปีแรก
Onboarding Program คือกระบวนการที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้พ
Onboarding Program 90 วัน สิ่งที่ HR ต้องเตรียมให้พนักงานใหม่ไม่ลาออกในปีแรก Read More »
Situational Leadership เลือกสไตล์ผู้นำยังไงให้ตรงกับ Maturity ของแต่ละคนในทีม
Situational Leadership หรือภาวะผู้นำตามสถานการณ์ คือแนว
Situational Leadership เลือกสไตล์ผู้นำยังไงให้ตรงกับ Maturity ของแต่ละคนในทีม Read More »
In-House Training วัดผลหลังอบรมจบยังไงให้ผู้บริหารเห็นว่าคุ้มค่า
In-House Training คือการจัดอบรมพัฒนาทักษะพนักงานภายในอง
In-House Training วัดผลหลังอบรมจบยังไงให้ผู้บริหารเห็นว่าคุ้มค่า Read More »
แบบทดสอบ Communication Style รู้สไตล์สื่อสารของคุณ และวิธีพัฒนาให้ทีมทำงานดีขึ้น
Communication Style หรือสไตล์การสื่อสาร คือรูปแบบที่บุค
แบบทดสอบ Communication Style รู้สไตล์สื่อสารของคุณ และวิธีพัฒนาให้ทีมทำงานดีขึ้น Read More »
Negotiation Skills ทักษะการต่อรองที่คนทำงานทุกระดับต้องพัฒนา
Negotiation หรือการเจรจาต่อรอง คือกระบวนการที่สองฝ่ายหร
Negotiation Skills ทักษะการต่อรองที่คนทำงานทุกระดับต้องพัฒนา Read More »
อบรมภายในองค์กร vs จ้างบริษัทอบรมภายนอก เลือกแบบไหนให้ได้ทั้งคุณภาพและงบประมาณ
อบรมภายในองค์กร (Internal Training) คือการจัดอบรมพนักงา
อบรมภายในองค์กร vs จ้างบริษัทอบรมภายนอก เลือกแบบไหนให้ได้ทั้งคุณภาพและงบประมาณ Read More »
Critical Thinking ในชีวิตการทำงาน 6 เทคนิคที่ช่วยคิดก่อนตัดสินใจทุกครั้ง
Critical Thinking หรือการคิดเชิงวิพากษ์ คือความสามารถใน
Critical Thinking ในชีวิตการทำงาน 6 เทคนิคที่ช่วยคิดก่อนตัดสินใจทุกครั้ง Read More »
Change Management ด้วย ADKAR Model วิธีบริหารการเปลี่ยนแปลงที่ทีมยอมรับได้จริง
ADKAR Model คือกรอบการบริหารการเปลี่ยนแปลงที่พัฒนาโดย P
Change Management ด้วย ADKAR Model วิธีบริหารการเปลี่ยนแปลงที่ทีมยอมรับได้จริง Read More »