กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพิ่มทางเลือก ฝึกอบรมพนักงานออนไลน์ พัฒนาเร็วขึ้น ง่ายขึ้น

การพัฒนาทักษะของบุคลากรเป็นเรื่องที่องค์กรไม่สามารถมองข้ามได้ โดยเฉพาะเมื่อมีข้อกำหนดตาม พระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 ที่กำหนดให้องค์กรที่มีพนักงานตั้งแต่ 100 คนขึ้นไป ต้องจัดให้มีการฝึกอบรมบุคลากรในแต่ละปี ไม่น้อยกว่าร้อยละ 50 ของจำนวนลูกจ้างทั้งหมด เพื่อสร้างมาตรฐานและยกระดับศักยภาพบุคลากรให้พร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงานที่หมุนเร็วขึ้นทุกวัน

ที่ผ่านมา การอบรมตามข้อกำหนดนี้มักจัดขึ้นในรูปแบบ Onsite Training ซึ่งก็มีจุดแข็งอยู่มาก ทั้งการได้เรียนรู้ร่วมกันในห้องเดียวกัน การสร้างบรรยากาศมีส่วนร่วม และการแลกเปลี่ยนที่เกิดขึ้นแบบสดต่อหน้า แต่เมื่อโลกการทำงานก้าวเข้าสู่ยุคดิจิทัล ความต้องการขององค์กรก็เปลี่ยนไป การเข้าถึงที่ง่ายขึ้นและความยืดหยุ่นในการเรียนรู้กลายเป็นเงื่อนไขสำคัญที่ทุกคนมองหา และนี่เองคือเหตุผลที่ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (DSD) ปรับแนวทาง เปิดทางให้องค์กรใช้การอบรมออนไลน์หรือ e-Learning ได้อย่างเต็มรูปแบบ

กฎหมายใหม่ vs กฎหมายใหม่ : ความต่างที่องค์กรควรรู้

กฎหมายเดิม เน้นให้การอบรมจัดขึ้นแบบ Onsite เป็นหลัก เหมาะกับการเรียนรู้ที่ต้องการการมีส่วนร่วมโดยตรง แต่ก็มาพร้อมข้อจำกัดด้านเวลา การเดินทาง และการจัดการ โดยเฉพาะเมื่อองค์กรมีพนักงานจำนวนมาก

กฎหมายใหม่ ที่เริ่มมีผลบังคับใช้ตั้งแต่เดือนสิงหาคม 2568 เป็นต้นไป กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เปิดโอกาสให้องค์กรสามารถจัดอบรมออนไลน์ผ่านระบบ e-Learning ได้อย่างเต็มรูปแบบ การนับชั่วโมงเรียนจะพิจารณาตามพนักงานแต่ละคนจริง ทำให้ไม่จำเป็นต้องเข้าเรียนพร้อมกันทั้งองค์กร สิ่งนี้ทำให้องค์กรสามารถเลือกออกแบบรูปแบบการเรียนรู้ได้หลากหลาย ทั้งแบบ Onsite, Online หรือแม้กระทั่งการผสมผสานสองรูปแบบเข้าด้วยกัน เพื่อให้สอดคล้องกับความต้องการที่แท้จริงของพนักงานและเป้าหมายธุรกิจ

นี่คือจุดเปลี่ยนที่ทำให้การอบรมไม่ใช่เพียงการทำตามข้อกำหนด แต่กลายเป็นเครื่องมือพัฒนาคนที่มีคุณค่าอย่างแท้จริง

ประโยชน์ที่องค์กรได้รับชัดเจน

• ลดค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็น เลือกรูปแบบการอบรมที่เหมาะกับแต่ละกลุ่ม โดยไม่ต้องแบกรับค่าเดินทางหรือค่าที่พักเพิ่มเติม
• เพิ่มความยืดหยุ่นในการเรียนรู้ พนักงานสามารถเข้าร่วมอบรมออนไลน์ในเวลาที่สะดวก ไม่กระทบตารางงานหลัก
• ตอบโจทย์เฉพาะตำแหน่งงาน พนักงานแต่ละบทบาทสามารถเรียนคอร์สที่ตรงกับทักษะที่ต้องใช้จริง
• ระบบติดตามผลเพื่อ HR บันทึกการเข้าเรียนและรายงานผลได้ชัดเจน ใช้ประกอบการยื่นตามเกณฑ์กรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้ทันที

เมื่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ปรับอบรมสู่โลกออนไลน์ องค์กรต้องการ Strategic Partner อย่าง The Blacksmith

การมีทางเลือกอบรมออนไลน์ทำให้องค์กรมีอิสระมากขึ้น แต่ในขณะเดียวกันก็ต้องการพันธมิตรที่ช่วยออกแบบการเรียนรู้ได้อย่างเหมาะสมกับเป้าหมายของตนเอง The Blacksmith จึงทำงานในฐานะ Strategic Partner ของ HR ที่ไม่เพียงจัดอบรม แต่ยังช่วยวางกลยุทธ์การเรียนรู้ครบวงจร ทั้ง In-house Training และ Online Learning

ด้วยแนวคิด Learning That Makes Change ทุกหลักสูตรของ The Blacksmith มุ่งเน้นให้ผู้เรียนเกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงพฤติกรรม สามารถนำสิ่งที่เรียนไปใช้ได้จริง ไม่ว่าจะเป็นทักษะภาวะผู้นำ การสื่อสาร การคิดเชิงกลยุทธ์ หรือทักษะใหม่ที่จำเป็นต่อโลกการทำงานยุคดิจิทัล

หลักสูตรออนไลน์ของ The Blacksmith

✅ ได้รับการรับรองจากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ยื่นสิทธิ์ได้ถูกต้องครบถ้วน
✅ ครอบคลุมทักษะสำคัญทั้งภาวะผู้นำ การสื่อสาร การคิดเชิงกลยุทธ์ และทักษะอนาคต
✅ ระบบ e-Learning ใช้งานง่าย ช่วย HR บริหารและสรุปผลได้สะดวก
✅ ลดค่าใช้จ่ายและเวลาในการอบรม ขณะเดียวกันยังสร้างผลลัพธ์ที่วัดผลได้จริง
✅ ยืดหยุ่นสูง เรียนได้ทุกที่ ทุกเวลา เหมาะกับการทำงานยุค Hybrid และ Remote

ถึงเวลาเปลี่ยน “ข้อกำหนด” ให้เป็น “โอกาส”

หากองค์กรของคุณกำลังมองหาหลักสูตรออนไลน์ที่ผ่านการรับรองจากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน และต้องการมากกว่าการทำตามข้อกำหนดเพียงอย่างเดียว แต่คือการสร้างทีมงานที่แข็งแรงและพร้อมเติบโตไปกับอนาคต The Blacksmith คือพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ที่คุณไว้วางใจได้

👉 สนใจรับรายละเอียดหลักสูตรออนไลน์ที่สามารถยื่นเรื่องกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้ คลิกที่ลิงก์ด้านล่าง แล้วเลือกหัวข้อ DSD Online Learning

ลงทะเบียนรับรายละเอียดหลักสูตร