เทรนนิ่งพนักงานคือการลงทุนที่ทำให้ทั้งองค์กรเติบโต ไม่ใช่เพียงการอัปสกิลรายบุคคล
มุมมองที่จำกัดการเติบโตขององค์กร หลายองค์กรยังคงมองการเ […]
เทรนนิ่งพนักงานคือการลงทุนที่ทำให้ทั้งองค์กรเติบโต ไม่ใช่เพียงการอัปสกิลรายบุคคล Read More »
เทรนนิ่งพนักงาน
เทรนนิ่งพนักงานไม่ควรเลือกจากคอร์สที่ดังที่สุด แต่จาก “สิ่งที่ทีมต้องการจริง”
ปัญหาของการเลือกคอร์สตามกระแส ทุกปีมักมีคอร์สเทรนนิ่งที
เทรนนิ่งพนักงานไม่ควรเลือกจากคอร์สที่ดังที่สุด แต่จาก “สิ่งที่ทีมต้องการจริง” Read More »
เทรนนิ่งพนักงานเท่าไหร่ก็ไม่พอ ถ้าองค์กรยัง “ไม่เข้าใจว่าเขาอยากไปไหน”
เทรนนิ่งพนักงานโดยไม่เข้าใจเป้าหมาย อาจทำให้คนเก่งลาออก
เทรนนิ่งพนักงานเท่าไหร่ก็ไม่พอ ถ้าองค์กรยัง “ไม่เข้าใจว่าเขาอยากไปไหน” Read More »
เทรนนิ่งพนักงานที่ดี ไม่ได้เปลี่ยนแค่ “คนในห้องเรียน” แต่ต้องเปลี่ยน “ทีมที่เขาทำงานอยู่ด้วย”
การเปลี่ยนพฤติกรรมไม่อาจเกิดขึ้นได้จากแค่คนเดียว หากบริ