Course training ที่ตอบโจทย์องค์กรต้องออกแบบจากความต้องการจริงของทีม
ปัญหาของการเลือกคอร์สจากความนิยม หลายองค์กรเวลาจะจัดอบร […]
Course training ที่ตอบโจทย์องค์กรต้องออกแบบจากความต้องการจริงของทีม Read More »
Training & Development
Course training คือสะพานที่เชื่อมการเรียนรู้กับผลลัพธ์ทางธุรกิจ
ปัญหาของการอบรมที่ไม่เชื่อมกับเป้าหมาย หลายองค์กรจัดอบร
Course training คือสะพานที่เชื่อมการเรียนรู้กับผลลัพธ์ทางธุรกิจ Read More »
Course training ที่ดีเปลี่ยนความรู้ในห้องอบรมให้กลายเป็นพฤติกรรมในที่ทำงาน
ความรู้ที่หยุดอยู่ในห้องอบรม หลายองค์กรลงทุนกับ Course
Course training ที่ดีเปลี่ยนความรู้ในห้องอบรมให้กลายเป็นพฤติกรรมในที่ทำงาน Read More »
ทำไมการเทรนนิ่งพนักงาน ถึงเป็นการลงทุนที่คืนค่ามากกว่าตัวเลขในงบประมาณ
มุมมองที่ทำให้การเทรนนิ่งถูกลดคุณค่า เวลาที่ผู้บริหารบา
ทำไมการเทรนนิ่งพนักงาน ถึงเป็นการลงทุนที่คืนค่ามากกว่าตัวเลขในงบประมาณ Read More »
Course training ที่ดีคือการต่อยอดจากห้องอบรมไปสู่การเปลี่ยนแปลงในที่ทำงาน
ปัญหาของการเรียนรู้ที่หยุดอยู่ในห้อง หลายองค์กรจัด Cour
Course training ที่ดีคือการต่อยอดจากห้องอบรมไปสู่การเปลี่ยนแปลงในที่ทำงาน Read More »
เทรนนิ่งพนักงานที่ได้ผลจริง ต้องทำให้คนรู้สึกว่า “องค์กรลงทุนกับฉัน”
ทำไมหลายเทรนนิ่งไม่สร้างผลลัพธ์ หลายองค์กรจัดเทรนนิ่งพน
เทรนนิ่งพนักงานที่ได้ผลจริง ต้องทำให้คนรู้สึกว่า “องค์กรลงทุนกับฉัน” Read More »
เทรนนิ่งพนักงานไม่ใช่แค่การแก้จุดอ่อน แต่คือการขยายจุดแข็งให้ทีมไปได้ไกลกว่าเดิม
มุมมองที่ทำให้เทรนนิ่งถูกใช้ผิดทาง หลายองค์กรยังคงใช้เท
เทรนนิ่งพนักงานไม่ใช่แค่การแก้จุดอ่อน แต่คือการขยายจุดแข็งให้ทีมไปได้ไกลกว่าเดิม Read More »
Course training จะไม่สูญเปล่า ถ้าออกแบบให้การเรียนรู้กลายเป็นพฤติกรรมในที่ทำงาน
ทำไม Course training มักถูกมองว่าเสียเปล่า หลายองค์กรลง
Course training จะไม่สูญเปล่า ถ้าออกแบบให้การเรียนรู้กลายเป็นพฤติกรรมในที่ทำงาน Read More »
Course training ที่เปลี่ยนองค์กรได้จริง ต้องเชื่อมโยงกับเป้าหมายธุรกิจ ไม่ใช่สอนแยกเป็นทักษะเดี่ยว ๆ
เมื่อ Course training ถูกใช้ผิดมุม หลายองค์กรลงทุนกับ C
เทรนนิ่งพนักงานคือการลงทุนที่ทำให้ทั้งองค์กรเติบโต ไม่ใช่เพียงการอัปสกิลรายบุคคล
มุมมองที่จำกัดการเติบโตขององค์กร หลายองค์กรยังคงมองการเ
เทรนนิ่งพนักงานคือการลงทุนที่ทำให้ทั้งองค์กรเติบโต ไม่ใช่เพียงการอัปสกิลรายบุคคล Read More »