ภาวะผู้นำ ที่แท้จริง เริ่มจากการยอมรับว่า “ไม่มีใครเก่งทุกด้าน”
ภาพจำของผู้นำที่ต้องเก่งทุกเรื่อง ทำให้ทีมปิดใจ ในหลายอ […]
ภาวะผู้นำ ที่แท้จริง เริ่มจากการยอมรับว่า “ไม่มีใครเก่งทุกด้าน” Read More »
Corporate training หลังยุค AI ต้องสอน “การคิด” มากกว่าแค่ “การใช้เครื่องมือ”
เมื่อ AI เปลี่ยนเกมการทำงาน Corporate training ต้องเปลี
Corporate training หลังยุค AI ต้องสอน “การคิด” มากกว่าแค่ “การใช้เครื่องมือ” Read More »
Corporate training ที่ดี ต้องเปลี่ยนจากคอร์สที่จำได้ เป็นคอร์สที่ใช้ได้จริงในงาน
ทำไม Corporate training จำนวนมากจึงไม่สร้างผลลัพธ์ ทุกอ
Corporate training ที่ดี ต้องเปลี่ยนจากคอร์สที่จำได้ เป็นคอร์สที่ใช้ได้จริงในงาน Read More »
เทรนนิ่งพนักงาน ให้คุ้มค่าการลงทุน ต้องเริ่มจาก “เป้าหมายที่ชัดเจน”
ปัญหาของการเทรนโดยไม่มีเป้าหมาย ทุกปีหลายองค์กรใช้งบประ
เทรนนิ่งพนักงาน ให้คุ้มค่าการลงทุน ต้องเริ่มจาก “เป้าหมายที่ชัดเจน” Read More »
เทรนนิ่งพนักงาน ที่ได้ผล ต้องเริ่มจาก “วัฒนธรรมการเรียนรู้” ไม่ใช่ “นโยบายอบรม”
ทำไมองค์กรที่อบรมมากมาย ยังไม่เห็นการเปลี่ยนแปลง องค์กร
เทรนนิ่งพนักงาน ที่ได้ผล ต้องเริ่มจาก “วัฒนธรรมการเรียนรู้” ไม่ใช่ “นโยบายอบรม” Read More »
เทรนนิ่งพนักงาน ให้เห็นผล ต้องเปลี่ยน “ความรู้” เป็น “พฤติกรรม”
ปัญหาที่องค์กรเจอซ้ำซากจากการเทรนนิ่ง หลายองค์กรลงทุนกั
เทรนนิ่งพนักงาน ให้เห็นผล ต้องเปลี่ยน “ความรู้” เป็น “พฤติกรรม” Read More »
The Blacksmith ร่วมออกบูธในงานสัมมนา “สิทธิประโยชน์จากกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงานฯ” จัดโดยกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
งานสัมมนาครั้งนี้มี คุณตรีนุช เทียนทอง รัฐมนตรีว่าการกร
เทรนนิ่งพนักงาน ให้ได้ผล ต้องสร้าง “พื้นที่แห่งการเติบโต” มากกว่า “ตารางอบรม”
เทรนนิ่งที่ไม่สร้างการเติบโต มักเริ่มจากความเร่งรีบ ในห
เทรนนิ่งพนักงาน ให้ได้ผล ต้องสร้าง “พื้นที่แห่งการเติบโต” มากกว่า “ตารางอบรม” Read More »
Talent จะอยู่หรือไป ขึ้นอยู่กับ “คุณค่าที่องค์กรมอบให้” ไม่ใช่แค่ผลตอบแทน
ทำไมองค์กรที่จ่ายดี ยังเสียคนเก่ง หลายองค์กรเชื่อว่าการ
Talent จะอยู่หรือไป ขึ้นอยู่กับ “คุณค่าที่องค์กรมอบให้” ไม่ใช่แค่ผลตอบแทน Read More »
เทรนนิ่งพนักงาน ที่ดี ต้องเปลี่ยนจาก “การสอน” เป็น “การพัฒนา”
ทำไมการเทรนนิ่งส่วนใหญ่ถึงไม่สร้างการเปลี่ยนแปลง องค์กร
เทรนนิ่งพนักงาน ที่ดี ต้องเปลี่ยนจาก “การสอน” เป็น “การพัฒนา” Read More »