หลายองค์กรที่ประสบความสำเร็จในการพัฒนาพนักงานได้สร้างแนวทางการจัด corporate training ให้สอดคล้องกับความต้องการที่หลากหลายของทีม ไม่ใช่แค่การสอนจากคู่มือเดิม ๆ ที่ล้าสมัย
ต่อไปนี้คือ 5 ไอเดียที่สามารถนำไปปรับใช้เพื่อสร้างการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ และตอบโจทย์การพัฒนาทักษะในองค์กรยุคใหม่:
1. การเรียนรู้ผ่านโปรเจกต์จริง (Project-based Learning)
แทนที่จะเน้นเพียงทฤษฎีและการบรรยาย ลองให้พนักงานเข้าร่วมในโครงการจริงที่ต้องการการแก้ปัญหาจริง สิ่งนี้ช่วยให้พนักงานได้เรียนรู้และพัฒนาทักษะในสภาพแวดล้อมที่ใกล้เคียงกับการทำงานจริงที่สุด ทั้งยังเปิดโอกาสให้พนักงานได้ฝึกทักษะการทำงานเป็นทีมและการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดีขึ้นอีกด้วย
2. การใช้เทคโนโลยีเสริมการฝึกอบรม (Technology-enhanced Training)
เทคโนโลยีได้เปิดโอกาสให้การอบรมเข้าถึงได้ง่ายขึ้น เช่น การใช้ e-learning platforms ที่สามารถนำเสนอเนื้อหาได้หลากหลายรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นวิดีโอ การทดสอบ หรือแบบฝึกหัดต่าง ๆ การจัด corporate training ผ่านเทคโนโลยีจะช่วยให้พนักงานสามารถเรียนรู้ได้ทุกที่ทุกเวลา และปรับให้สอดคล้องกับตารางการทำงานของแต่ละคนได้
3. การฝึกอบรมเชิงปฏิสัมพันธ์ (Interactive Training)
เน้นการสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานผ่านกิจกรรมหรือเวิร์กช็อปต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นการจำลองสถานการณ์ การแข่งขันเกมหรือการแก้ไขปัญหาเป็นกลุ่ม การมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและผู้สอนจะทำให้บรรยากาศอบรมไม่เคร่งเครียด และพนักงานจะจดจำเนื้อหาได้ดียิ่งขึ้น
4. การนำผู้เชี่ยวชาญภายนอกมาเป็นโค้ช (External Expertise)
บางครั้ง การนำนักวิชาการหรือผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมต่าง ๆ มาให้คำแนะนำหรือฝึกอบรมโดยตรง จะช่วยเปิดมุมมองใหม่ให้กับพนักงาน
การเรียนรู้จากคนที่มีประสบการณ์ตรงสามารถสร้างแรงบันดาลใจ และช่วยให้พนักงานเข้าใจถึงการนำความรู้ไปใช้ในชีวิตการทำงานได้ชัดเจนขึ้น
5. การฝึกอบรมแบบผสมผสาน (Blended Learning)
ผสมผสานระหว่างการอบรมแบบห้องเรียนและการเรียนรู้ออนไลน์ Blended learning จะให้ประสบการณ์การเรียนรู้ที่ยืดหยุ่น ทั้งยังสามารถตอบสนองต่อรูปแบบการเรียนรู้ที่แตกต่างกันของพนักงาน การอบรมในห้องเรียนทำให้พนักงานได้มีปฏิสัมพันธ์แบบตัวต่อตัวกับผู้สอน ขณะที่การเรียนรู้ออนไลน์จะเพิ่มความสะดวกสบายในการเข้าถึงเนื้อหา
คุณเบื่อหรือไม่? กับสิ่งเหล่านี้
การจัดเทรนนิ่งที่ ไม่เห็นผลลัพธ์ที่ชัดเจน พนักงานขาดแรงจูงใจในการเข้าร่วม ไม่สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร ถึงเวลาเปลี่ยนแปลง! ให้เราช่วยคุณสร้างโปรแกรมการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพและน่าสนใจ ปรึกษา L&D Consultant ผู้เชี่ยวชาญของเรา รับการออกแบบ Training Roadmap ที่ตอบโจทย์องค์กรของคุณ เริ่มต้นการพัฒนาบุคลากรที่สร้างผลลัพธ์จริงตั้งแต่วันนี้
ปรึกษา L&D Consultant จาก The Blacksmith ฟรี! พร้อมรับข้อเสนอพิเศษ คลิกลงทะเบียน
