Leadership Test – คุณเป็นหัวหน้าประเภทไหน

เวลาคุณสั่งงานให้ลูกทีมลงมือทำงาน คุณมักจะ...

ไว้ใจให้ทำกันเองให้สำเร็จ

คอยสอดส่องตรวจสอบเป็นระยะๆ

เข้ามาช่วยลงมือทำอีกแรง

กำชับให้ทำตามแผนอย่างเคร่งครัด

เมื่อมีพนักงานใหม่เข้ามาร่วมทีม คุณมักจะ...

ดูแล ช่วยสอนงานให้เข้าใจภาพรวมคร่าวๆ ก่อน

แจกไกด์ไลน์ ให้เรียนรู้ด้วยตัวเอง จะได้ไม่เสียเวลา

แนะนำให้ลูกทีมคนอื่นๆ รู้จักและช่วยสอนงาน

กำกับการทำงานทีละขั้นตอน และเช็คงานทั้งหมด

เมื่อถึงเวลาต้องตัดสินใจ คุณมักจะ...

ตัดสินใจทุกอย่างด้วยตัวเอง

ฟังความเห็นลูกทีมแล้วค่อยตัดสินใจด้วยตัวเอง

ให้ลูกทีมเป็นฝ่ายตัดสินใจ

แชร์ไอเดีย ให้ลูกทีมออกความเห็นและตัดสินใจร่วมกัน

เมื่อลูกทีมทำผิดพลาด คุณมักจะ...

เรียกมาตำหนิและลงโทษ เพื่อไม่ให้เกิดซ้ำอีก

ให้ฟีดแบคเพื่อพัฒนาและปรับปรุงตัว

เชื่อว่าเขารู้ และสามารถปรับปรุงตัวได้เอง

แสดงความเข้าใจ ให้กำลังใจเพื่อให้เขารู้สึกดีขึ้น

เมื่อต้องเข้าประชุมร่วมกับลูกทีม คุณมักจะ...

เป็นฝ่ายนำพูด ให้ลูกทีมเก็บคำถามไว้หลังจบการประชุม

ทุกคนสามารถพูดได้ ตามที่ประเด็นและสถานการณ์พาไป

เปิดโอกาสให้ทุกคนมีสิทธิ์แสดงความเห็น

พูดให้ทุกคนเห็นภาพใหญ่ร่วมกัน เน้นสร้างแรงบันดาลใจ

เมื่อมีงานด่วนเข้ามา คุณมักจะ...

เรียกลูกทีมเข้ามานั่งทำงานไปพร้อมๆ กัน

สั่งให้ทุกคนทำให้เสร็จ ไม่ว่าจะใช้เวลานานแค่ไหนก็ตาม

ถามไอเดียของลูกทีม ที่อาจช่วยให้งานเสร็จได้ทันเวลา

ให้ลูกทีมคิดและช่วยกันวางแผนเพื่อให้งานเสร็จลุล่วง

เมื่อต้องให้โจทย์กับลูกทีม คุณมักจะ...

บอกลูกทีมชัดเจนในสิ่งที่ต้องทำ ต้องทำอย่างไร และต้องการเมื่อไหร่

เสนอแนวทาง รับฟังฟีดแบค และให้คำปรึกษากับลูกทีมเมื่อเขาต้องการ

ไม่ค่อยออกคำสั่ง ชอบให้ลูกทีมคิดหาวิธีและลงมือทำกันเอง

ไม่ออกคำสั่งชัดเจน ชอบกระตุ้นให้ลูกทีมเสนอไอเดียในการทำงาน

สิ่งที่กระตุ้นคนทำงานได้ดีที่สุด ในความคิดของคุณคือ...

ความรู้สึกมั่นคงและปลอดภัยขณะทำงาน

การได้มีส่วนร่วม รู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของทีม

ความรู้สึกเป็นอิสระ ได้ทำอะไรในแบบของตัวเอง

การได้เห็นภาพเป้าหมายและทิศทางที่ชัดเจน

หน้าที่หลักของหัวหน้า ในความคิดของคุณคือ...

ส่งต่อวิสัยทัศน์ เป้าหมาย ผลักดันให้ทุกคนเดินหน้าไปพร้อมๆ กัน

เปิดใจรับฟัง สนับสนุนและช่วยเหลือคนในทีมให้ทำงานได้เต็มศักยภาพ

กระจายงานให้กับลูกทีมอย่างเท่าเทียม คอยดูภาพรวม และให้คำปรึกษา

กำหนดขั้นตอนในการทำงานชัดเจน ตัดสินใจได้เร็ว รับหน้าที่ออกคำสั่ง

Leadership Test - คุณเป็นหัวหน้าประเภทไหน

หัวหน้าจอมเผด็จการ (Autocratic Leadership)

คุณเป็นหัวหน้าสุดเฮี๊ยบ ที่ไม่ค่อยรับฟังหรือขอคำปรึกษาจากใคร ชอบตัดสินใจและให้ลูกน้องทำตามคำสั่ง ส่วนหนึ่งเพราะคุณมีความเป็น perfectionist สูง มีภาพสิ่งที่ต้องการในหัวชัดเจน เลยรู้ว่าต้องทำอย่างไรให้ทุกอย่างออกมาไร้ที่ติ แต่อย่าปิดกั้นตัวเองมากไป เพราะคนอื่นอาจมีไอเดียดีๆ ที่คุณคิดไม่ถึงก็ได้นะ

หัวหน้าผู้เปิดใจกว้าง (Democratic Leadership)

คุณเป็นหัวหน้าที่แฟร์มาก ไม่ว่าจะโอกาสไหน คุณจะให้ลูกน้องทุกคนได้ออกความเห็นและตัดสินใจร่วมกันเสมอ คุณพร้อมให้คำแนะนำและเปิดรับต่อฟีดแบค เพราะคุณเชื่อว่าการมีส่วนร่วม เป็นวิธีเรียนรู้ ฝึกฝน และกระชับความสัมพันธ์ที่ดีที่สุด แต่ก็ต้องเซ็ตลิมิตให้ชัดเจน ไม่อย่างนั้นงานอาจยืดเยื้อจนล่าช้าได้

หัวหน้าผู้เชื่อมั่น (Delegative Leadership)

คุณเป็นหัวหน้าที่มอบอิสระให้กับคนทำงานเต็มที่ ปล่อยฟรีให้ลูกน้องได้ค้นหาตัวเอง ได้ลองผิดลองถูก คุณจะไม่จู้จี้กับวิธีการทำงานสักเท่าไหร่ เพราะโฟกัสกับผลลัพธ์ที่ได้มากกว่า แต่ก็ต้องเช็คให้มั่นใจด้วยว่าลูกน้องมีวินัยมากพอ ไม่งั้นงานอาจจะหลุด หรือมาตรฐานไม่เท่ากันได้

หัวหน้าผู้นำการเปลี่ยนแปลง (Transformational Leadership)

คุณเป็นหัวหน้าที่ทุ่มเทและใส่ใจลูกน้องสุดๆ ทุกอย่างที่คุณทำจะเน้นพัฒนาศักยภาพและสร้างแรงบันดาลใจให้กับคนทำงาน คุณหาโจทย์ใหม่ๆ ที่ท้าทายฝีมือ พร้อมกระตุ้นให้ทุกคนกล้าออกจาก comfort zone แต่การเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วอาจทำให้ลูกน้องวิ่งตามไม่ทัน จึงต้องหมั่นสื่อสารกับลูกน้องบ่อยๆ ด้วย