Deadwood

ในโลกของการทำงาน เรามักได้ยินคำว่า “deadwood” ซึ่งใช้เรียกพนักงานที่ถูกมองว่ามีประสิทธิภาพต่ำ ไม่ทันต่อการเปลี่ยนแปลง หรือไม่สามารถสร้างคุณค่าให้กับองค์กรได้อย่างที่ควรจะเป็น แต่ในความเป็นจริง พนักงานกลุ่มนี้อาจไม่ได้ขาดความสามารถโดยสิ้นเชิง เพียงแต่อาจต้องการการสนับสนุนที่เหมาะสม และหนึ่งในวิธีที่จะช่วยเปลี่ยนแปลงพวกเขาให้กลับมามีศักยภาพ คือการ เทรนนิ่งพนักงาน อย่างถูกวิธี