เมื่อพูดถึงความยั่งยืน (sustainability) ในธุรกิจ หลายคนมักจะนึกถึงการจัดการทรัพยากรธรรมชาติหรือการลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม แต่ในความเป็นจริง การพัฒนาและการลงทุนใน “คน” คืออีกหนึ่งองค์ประกอบสำคัญที่สะท้อนถึงแนวทางการทำธุรกิจอย่างยั่งยืน และการ จัดอบรม พนักงานก็เป็นเครื่องมือหลักที่ช่วยให้ธุรกิจสามารถเติบโตไปพร้อมกับบุคลากรได้อย่างต่อเนื่อง
จัดอบรมพนักงาน คือการลงทุนเพื่อพัฒนาคน สะท้อนธุรกิจที่ยั่งยืน Read More »
สิ่งที่หลายองค์กรมองข้าม: การจัดอบรม (Training) ไม่ใช่แค่เรื่องของการนำเนื้อหามาให้พนักงานศึกษา แต่เป็นการทำให้พนักงานรู้สึกว่าการอบรมครั้งนั้นมีคุณค่าและเป็นประโยชน์จริง ๆ ปัญหาที่พบบ่อยในองค์กรคือพนักงานจำนวนมากไม่อยากเข้าร่วมการอบรม หรือแม้แต่รู้สึกว่าเป็นการเสียเวลา สิ่งนี้เป็นความท้าทายที่หลายองค์กรยังคงแก้ไม่ตก
จัดอบรมอย่างไร เมื่อพนักงานไม่อยากเรียน? Read More »
ในโลกธุรกิจที่เต็มไปด้วยความท้าทายและการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การมีผู้นำที่มีศักยภาพและวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนเป็นสิ่งที่สำคัญอย่างยิ่งสำหรับความสำเร็จขององค์กร แต่การเป็นผู้นำที่ดีไม่ได้เกิดขึ้นจากความสามารถทางธรรมชาติเท่านั้น ต้องอาศัยการฝึกฝนและการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง การจัดอบรมหลักสูตรภาวะผู้นำจึงเป็นกุญแจสำคัญที่จะช่วยเสริมสร้างและพัฒนาทักษะที่จำเป็นสำหรับการเป็นผู้นำที่แข็งแกร่ง
จัดอบรมหลักสูตรภาวะผู้นำ: เส้นทางสู่การเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งในองค์กร Read More »
การจัดอบรมเป็นหนึ่งในวิธีที่ทรงพลังที่สุดในการพัฒนาทักษะและความรู้ของพนักงาน ซึ่งจะส่งผลโดยตรงต่อความสามารถและประสิทธิภาพในการทำงานของพวกเขา อย่างไรก็ตาม การจัดอบรมให้ได้ผลลัพธ์ตามที่คาดหวังนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย ต้องอาศัยการวางแผนที่ดีและการดำเนินงานที่ละเอียดอ่อน บทความนี้จะนำเสนอเคล็ดลับจากประสบการณ์จริงในการจัดอบรมให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด
จัดอบรมอย่างไรให้ได้ผล เคล็ดลับจากประสบการณ์จริง Read More »
