Bite-Size

ในการทำงาน เป็นปกติที่เราจะมีเรื่องที่ไม่เคยรู้หรือไม่เคยทำมาก่อน คนที่จะสร้างการเปลี่ยนแปลงให้ทั้งตัวเอง การทำงาน หรือแม้แต่โลกได้ คือคนที่ใช้ความไม่รู้นั้นเป็นแรงขับเคลื่อนเพื่อ ‘หาความรู้’ ใหม่อยู่เสมอ

เคยรู้สึกไหมว่า ไม่อยากปล่อยงานให้ทีม เพราะกลัวว่าเค้าจะทำไม่ได้อย่างที่คาดหวัง? แบกทุกอย่างไว้เพราะไม่เชื่อใจใครนอกจากตัวเอง

โลกเปลี่ยนแปลงเร็วมาก สิ่งที่เคยเป็นความสำเร็จยิ่งใหญ่ในอดีต อาจไม่เพียงพอที่จะพาธุรกิจให้อยู่รอดหรือมีที่ยืนได้ในอนาคต

คนที่พร้อมจะเป็นผู้ชนะ จะไม่มีวันยอมแพ้ต่ออุปสรรคเพียงเพราะมันทำให้เขาล้มเหลว เขาจะ ‘เชื่อมั่น’ ในศักยภาพและเห็น ‘คุณค่า’ ในตัวเอง ว่าเขามีดีมากพอจะประสบความสำเร็จ

การทำงานเป็นทีมไม่ง่าย เพราะต่างคนก็ต่างความคิด ถ้าใครคนหนึ่งมีอีโก้มากเกินไปจนไม่ฟังเสียงคนในทีม อาจทำให้ผลลัพธ์ออกมาแย่และสร้างความร้าวฉานในทีมได้

ในปัจจุบันองค์กรมากมายมีผู้นำเป็นคนรุ่นใหม่ที่ความสามารถระดับหาตัวจับยาก

อยากได้ work life balance แต่ดันได้ work ไร้ balance ยิ่งสถานการณ์ตอนนี้ต้องทำงานที่บ้าน ยิ่งทำให้เส้นกั้นระหว่างชีวิตส่วนตัวกับการทำงานเบลอเข้าไปใหญ่

คับที่อยู่ได้ คับใจอยู่ยาก บางบริษัทแม้งานจะดีเพียงใด แต่เพื่อนร่วมงานไม่ดีคุณก็อยู่ได้ไม่นาน ดังนั้นการเข้ากับคนและบริหารความขัดแย้งจึงเป็นเรื่องสำคัญมากสำหรับองค์กร

ไม่ว่าไอเดียคุณจะดีแค่ไหน แต่อาจตกม้าตายได้ ถ้านำเสนอไม่รู้เรื่อง สิ่งที่สำคัญพอๆ กับเนื้อหาที่จะพูด ก็คือเทคนิคการพูดที่ทำให้คนฟังสนใจ

ความสำเร็จในองค์กร ไม่สามารถเกิดจากคุณเพียงคนเดียว การทำงานเป็นทีมย่อมหมายถึงการเข้าใกล้ความสำเร็จที่เร็วกว่า และเมื่อต้องร่วมงานกัน ‘การเคารพเวลา’ ของเพื่อนร่วมงานจึงเป็นเรื่องสำคัญมาก!