เวลาคุณสั่งงานให้ลูกทีมลงมือทำงาน คุณมักจะ...
![](/wp-content/uploads/2023/01/quiz_boss-q1.jpg)
![](/wp-content/uploads/2023/01/quiz_boss-q1.jpg)
เมื่อมีพนักงานใหม่เข้ามาร่วมทีม คุณมักจะ...
![](/wp-content/uploads/2023/01/quiz_boss-q2.jpg)
![](/wp-content/uploads/2023/01/quiz_boss-q2.jpg)
เมื่อถึงเวลาต้องตัดสินใจ คุณมักจะ...
![](/wp-content/uploads/2023/01/quiz_boss-q3.jpg)
![](/wp-content/uploads/2023/01/quiz_boss-q3.jpg)
เมื่อลูกทีมทำผิดพลาด คุณมักจะ...
![](/wp-content/uploads/2023/01/quiz_boss-q4.jpg)
![](/wp-content/uploads/2023/01/quiz_boss-q4.jpg)
เมื่อต้องเข้าประชุมร่วมกับลูกทีม คุณมักจะ...
![](/wp-content/uploads/2023/01/quiz_boss-q5.jpg)
![](/wp-content/uploads/2023/01/quiz_boss-q5.jpg)
เมื่อมีงานด่วนเข้ามา คุณมักจะ...
![](/wp-content/uploads/2023/01/quiz_boss-q6.jpg)
![](/wp-content/uploads/2023/01/quiz_boss-q6.jpg)
เมื่อต้องให้โจทย์กับลูกทีม คุณมักจะ...
![](/wp-content/uploads/2023/01/quiz_boss-q7.jpg)
![](/wp-content/uploads/2023/01/quiz_boss-q7.jpg)
สิ่งที่กระตุ้นคนทำงานได้ดีที่สุด ในความคิดของคุณคือ...
![](/wp-content/uploads/2023/01/quiz_boss-q8.jpg)
![](/wp-content/uploads/2023/01/quiz_boss-q8.jpg)
หน้าที่หลักของหัวหน้า ในความคิดของคุณคือ...
![](/wp-content/uploads/2023/01/quiz_boss-q9.jpg)
![](/wp-content/uploads/2023/01/quiz_boss-q9.jpg)
Leadership Test - คุณเป็นหัวหน้าประเภทไหน
หัวหน้าจอมเผด็จการ (Autocratic Leadership)
คุณเป็นหัวหน้าสุดเฮี๊ยบ ที่ไม่ค่อยรับฟังหรือขอคำปรึกษาจากใคร ชอบตัดสินใจและให้ลูกน้องทำตามคำสั่ง ส่วนหนึ่งเพราะคุณมีความเป็น perfectionist สูง มีภาพสิ่งที่ต้องการในหัวชัดเจน เลยรู้ว่าต้องทำอย่างไรให้ทุกอย่างออกมาไร้ที่ติ แต่อย่าปิดกั้นตัวเองมากไป เพราะคนอื่นอาจมีไอเดียดีๆ ที่คุณคิดไม่ถึงก็ได้นะ
หัวหน้าผู้เปิดใจกว้าง (Democratic Leadership)
คุณเป็นหัวหน้าที่แฟร์มาก ไม่ว่าจะโอกาสไหน คุณจะให้ลูกน้องทุกคนได้ออกความเห็นและตัดสินใจร่วมกันเสมอ คุณพร้อมให้คำแนะนำและเปิดรับต่อฟีดแบค เพราะคุณเชื่อว่าการมีส่วนร่วม เป็นวิธีเรียนรู้ ฝึกฝน และกระชับความสัมพันธ์ที่ดีที่สุด แต่ก็ต้องเซ็ตลิมิตให้ชัดเจน ไม่อย่างนั้นงานอาจยืดเยื้อจนล่าช้าได้
หัวหน้าผู้เชื่อมั่น (Delegative Leadership)
คุณเป็นหัวหน้าที่มอบอิสระให้กับคนทำงานเต็มที่ ปล่อยฟรีให้ลูกน้องได้ค้นหาตัวเอง ได้ลองผิดลองถูก คุณจะไม่จู้จี้กับวิธีการทำงานสักเท่าไหร่ เพราะโฟกัสกับผลลัพธ์ที่ได้มากกว่า แต่ก็ต้องเช็คให้มั่นใจด้วยว่าลูกน้องมีวินัยมากพอ ไม่งั้นงานอาจจะหลุด หรือมาตรฐานไม่เท่ากันได้
หัวหน้าผู้นำการเปลี่ยนแปลง (Transformational Leadership)
คุณเป็นหัวหน้าที่ทุ่มเทและใส่ใจลูกน้องสุดๆ ทุกอย่างที่คุณทำจะเน้นพัฒนาศักยภาพและสร้างแรงบันดาลใจให้กับคนทำงาน คุณหาโจทย์ใหม่ๆ ที่ท้าทายฝีมือ พร้อมกระตุ้นให้ทุกคนกล้าออกจาก comfort zone แต่การเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วอาจทำให้ลูกน้องวิ่งตามไม่ทัน จึงต้องหมั่นสื่อสารกับลูกน้องบ่อยๆ ด้วย
Share your Results: