หลักสูตรภาวะผู้นำแบบไหนเหมาะกับเรา? เลือกให้ตรงกับบุคลิกเพื่อการพัฒนาอย่างแท้จริง

การพัฒนาภาวะผู้นำไม่ใช่เรื่องของการปรับเปลี่ยนตัวตนเพื่อให้เป็นแบบใครอีกคน แต่เป็นการขัดเกลาทักษะให้เหมาะสมกับบุคลิกของเราเองมากกว่า สำหรับทั้งคนที่เป็น introvert หรือ extrovert การเลือกหลักสูตรภาวะผู้นำ (Leadership Program) ที่สอดคล้องกับบุคลิกภาพของตัวเองจึงเป็นเรื่องสำคัญ เพราะหากเราเลือกแนวทางที่ไม่ตรงกับธรรมชาติของเราแล้ว การเรียนรู้ก็อาจไม่เกิดประสิทธิผลเท่าที่ควร

ถ้าเคยรู้สึกว่าหลักสูตรการฝึกอบรมบางครั้งอาจไม่ตอบโจทย์ หรือเนื้อหาการสอนดูจะไม่สอดคล้องกับการเป็นตัวของตัวเอง บางทีอาจจะถึงเวลาที่ต้องหันกลับมามองความต้องการและบุคลิกของเราเสียใหม่ เพราะการเรียนรู้และพัฒนาทักษะภาวะผู้นำนั้น ไม่มีหลักสูตรไหนที่เหมาะกับทุกคน การเข้าใจตัวเองก่อนแล้วค่อยเลือกหลักสูตรที่ตอบโจทย์จึงเป็นทางเลือกที่ดีที่สุด

ลองมาสำรวจดูว่าการเป็น introvert และ extrovert มีผลต่อการเลือกหลักสูตรภาวะผู้นำอย่างไรบ้าง และแนวทางการเลือกแบบไหนที่เหมาะกับเรามากที่สุด

สำหรับ Introvert – ความเงียบสงบคือพลัง

เมื่อพูดถึง introvert คนส่วนใหญ่มักนึกถึงคนที่ชอบอยู่ในโลกส่วนตัวมากกว่าคนที่ชอบเข้าสังคม แต่ในความเป็นจริง introvert ไม่ใช่คนที่เกลียดการเข้าสังคม เพียงแต่พวกเขาจะรู้สึกมีพลังเมื่อได้อยู่คนเดียวหรืออยู่ในสภาพแวดล้อมที่เงียบสงบ ดังนั้น การเลือกหลักสูตรภาวะผู้นำที่เหมาะกับ introvert จึงควรเน้นไปที่การพัฒนาทักษะการเป็นผู้นำในแบบเงียบ ๆ หรือการใช้วิธีการสื่อสารแบบที่ไม่ต้องพึ่งพาการพูดต่อหน้าผู้คนมากนัก

หลักสูตรที่เน้นการเรียนรู้ด้วยการทำแบบฝึกหัดส่วนตัว การพัฒนาเชิงลึกผ่านการอ่าน การคิดวิเคราะห์ หรือการเขียนรีเฟล็กชันเป็นทางเลือกที่ดีสำหรับ introvert การที่พวกเขามีเวลาในการทบทวนความคิดและสังเคราะห์ข้อมูลก่อนที่จะนำไปปรับใช้กับการทำงานจริงจะทำให้พวกเขารู้สึกสบายใจและมั่นใจมากยิ่งขึ้น นอกจากนี้ การพัฒนาทักษะการสื่อสารแบบ 1 ต่อ 1 หรือการเจรจาเป็นวิธีที่ introvert สามารถใช้ความเงียบสงบของตนเองเป็นพลังในการสร้างความสัมพันธ์ที่มีคุณภาพ

ส่วนของ Extrovert – พลังจากการเข้าสังคม

ตรงข้ามกับ introvert คนที่เป็น extrovert มักจะได้รับพลังและความตื่นเต้นจากการอยู่ท่ามกลางคนอื่น ๆ พวกเขาชอบการสื่อสาร การทำงานร่วมกับผู้อื่น และการแก้ปัญหาผ่านการพูดคุยหรืออภิปราย ดังนั้น หลักสูตรภาวะผู้นำที่เหมาะกับ extrovert ควรเป็นแบบที่เน้นการมีส่วนร่วม การฝึกทักษะการพูดในที่สาธารณะ หรือการทำงานเป็นกลุ่ม

การมีโอกาสแสดงออกผ่านการนำเสนอหน้าชั้นเรียน การเป็นผู้นำในการทำงานกลุ่ม หรือการเข้าร่วมเวิร์กช็อปที่มีการอภิปรายอย่างเข้มข้นจะช่วยให้ extrovert ได้ฝึกฝนทักษะการเป็นผู้นำและเรียนรู้จากการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่น การได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นและร่วมมือกับคนอื่นจะทำให้พวกเขารู้สึกสนุกและได้รับความรู้ได้มากกว่า

หลักสูตรที่ผสมผสานเพื่อทั้งสองบุคลิก

ในความเป็นจริง หลายคนไม่ได้มีบุคลิกแบบ introvert หรือ extrovert เพียงด้านเดียว บางครั้งเราอาจรู้สึกว่าอยากอยู่คนเดียวเพื่อทบทวนตัวเอง แต่บางสถานการณ์ก็ทำให้เรารู้สึกตื่นเต้นเมื่อต้องทำงานร่วมกับผู้อื่น ดังนั้น การเลือกหลักสูตรภาวะผู้นำที่มีความยืดหยุ่นและสามารถปรับให้เข้ากับบุคลิกทั้งสองแบบจึงเป็นสิ่งที่ดี

หลักสูตรแบบไฮบริดที่มีทั้งการเรียนรู้แบบส่วนตัวและการทำกิจกรรมกลุ่มจะช่วยให้คนที่มีบุคลิกแบบผสมผสานสามารถพัฒนาภาวะผู้นำได้อย่างสมดุล เช่น การจัดให้มีเวิร์กช็อปที่มีทั้งช่วงการคิดเชิงลึกผ่านการเขียนและการอภิปรายกลุ่ม หรือการมีโค้ชส่วนตัวควบคู่กับการฝึกทักษะการพูดในที่สาธารณะ การมีรูปแบบที่หลากหลายจะช่วยให้ทุกคนสามารถพัฒนาทักษะตามจังหวะและสไตล์การเรียนรู้ของตนเองได้อย่างเต็มที่

อย่ามองข้ามเรื่องความยืดหยุ่นในการเลือกหลักสูตร

การเลือกหลักสูตรภาวะผู้นำไม่ควรยึดติดแค่กับรูปแบบใดรูปแบบหนึ่ง ควรพิจารณาถึงความยืดหยุ่นในการเรียนรู้ เพื่อให้เราสามารถปรับตัวและพัฒนาภาวะผู้นำตามความต้องการของตนเองได้ หลักสูตรที่ดีไม่ใช่แค่มีเนื้อหาที่ครบถ้วน แต่ต้องสามารถปรับให้เหมาะสมกับบุคลิกของผู้เรียนได้ ไม่ว่าจะเป็น introvert, extrovert หรือแม้แต่คนส่วนใหญ่ที่มีลักษณะผสมผสาน การค้นหาหลักสูตรที่สอดคล้องกับตัวเราเองจะทำให้การเรียนรู้และพัฒนาทักษะเป็นไปอย่างราบรื่นและได้ผลมากที่สุด

ท้ายที่สุดแล้ว การพัฒนาภาวะผู้นำไม่ใช่การปรับให้เป็น “เหมือนใคร” แต่เป็นการค้นพบวิธีที่ดีที่สุดในการเป็น “ตัวเรา” ที่สามารถนำพาทีมและตัวเองไปสู่ความสำเร็จได้อย่างยั่งยืน

คุณเบื่อหรือไม่? กับสิ่งเหล่านี้

การจัดเทรนนิ่งที่ ไม่เห็นผลลัพธ์ที่ชัดเจน พนักงานขาดแรงจูงใจในการเข้าร่วม ไม่สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร ถึงเวลาเปลี่ยนแปลง! ให้เราช่วยคุณสร้างโปรแกรมการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพและน่าสนใจ ปรึกษา L&D Consultant ผู้เชี่ยวชาญของเรา รับการออกแบบ Training Roadmap ที่ตอบโจทย์องค์กรของคุณ เริ่มต้นการพัฒนาบุคลากรที่สร้างผลลัพธ์จริงตั้งแต่วันนี้

ปรึกษา L&D Consultant จาก The Blacksmith ฟรี! พร้อมรับข้อเสนอพิเศษ คลิกลงทะเบียน