ข้อผิดพลาดที่หลายๆ องค์กรมองข้ามในการพัฒนาองค์กรคือการไม่ให้ความสำคัญกับการอบรมทักษะดิจิทัลให้กับพนักงาน ปัจจุบันเราอยู่ในยุคที่เทคโนโลยีมีบทบาทสำคัญในการทำงานทุกๆ ด้าน ไม่ว่าจะเป็นการสื่อสาร การจัดการข้อมูล หรือการแก้ไขปัญหาในงานต่างๆ หากองค์กรไม่ปรับตัวเพื่อพัฒนาทักษะดิจิทัลของพนักงาน อาจส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานลดลง และเกิดปัญหา Productivity ตามมาอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้
ทำไมทักษะดิจิทัลจึงสำคัญต่อ Productivity?
ในยุคที่เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทสำคัญ การที่พนักงานไม่มีทักษะดิจิทัลที่เพียงพออาจทำให้เกิดปัญหาในด้านการทำงานได้มากมาย เช่น การใช้เครื่องมือที่ไม่เต็มประสิทธิภาพ การจัดการข้อมูลที่ผิดพลาด หรือแม้แต่การสื่อสารที่ไม่ชัดเจน ทักษะดิจิทัลเป็นสิ่งที่จำเป็นในการทำงานในปัจจุบัน เพราะช่วยให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างรวดเร็ว มีประสิทธิภาพ และสามารถแก้ไขปัญหาได้ทันที
องค์กรที่ไม่สนับสนุนการอบรมทักษะดิจิทัลให้กับพนักงาน อาจพบว่าประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานลดลง เนื่องจากพนักงานไม่สามารถปรับตัวกับเครื่องมือหรือเทคโนโลยีใหม่ๆ ได้อย่างเหมาะสม ซึ่งนอกจากจะทำให้เกิดความล่าช้าในการทำงานแล้ว ยังส่งผลให้เกิดปัญหา Productivity ที่รุนแรงตามมา
ปัญหา Productivity ที่เกิดจากการขาดทักษะดิจิทัล
ปัญหา Productivity ที่เกิดจากการขาดทักษะดิจิทัลสามารถเกิดขึ้นได้ในหลายรูปแบบ ตัวอย่างเช่น พนักงานที่ไม่มีทักษะการใช้โปรแกรมการจัดการโครงการที่มีประสิทธิภาพ อาจทำให้การทำงานเป็นไปอย่างล่าช้า ไม่สามารถติดตามงานหรือจัดการกับความรับผิดชอบได้อย่างเหมาะสม หรือในบางกรณี พนักงานที่ไม่เข้าใจการใช้เครื่องมือสื่อสารดิจิทัลอย่างเต็มประสิทธิภาพ อาจทำให้เกิดความสับสนในการสื่อสาร ทำให้การทำงานเป็นไปอย่างไม่ต่อเนื่องและไม่เป็นทีม
นอกจากนี้ การที่พนักงานไม่สามารถเข้าถึงข้อมูลที่สำคัญหรือไม่สามารถใช้เทคโนโลยีในการวิเคราะห์ข้อมูลอย่างมีประสิทธิภาพได้ อาจทำให้เกิดการตัดสินใจที่ผิดพลาด ซึ่งส่งผลกระทบต่อทั้งโครงการและประสิทธิภาพขององค์กรโดยรวม
การอบรมทักษะดิจิทัล: กุญแจสู่การเพิ่ม Productivity
องค์กรที่ต้องการเพิ่ม Productivity ควรเริ่มต้นด้วยการจัดอบรมทักษะดิจิทัลให้กับพนักงาน การอบรมนี้ไม่เพียงแต่จะช่วยให้พนักงานมีความรู้และความสามารถในการใช้เทคโนโลยีในงานประจำวัน แต่ยังช่วยให้พนักงานมีความมั่นใจในการใช้เครื่องมือที่จำเป็น และสามารถแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นได้อย่างรวดเร็ว
นอกจากนี้ การอบรมทักษะดิจิทัลยังเป็นการลงทุนที่คุ้มค่าในระยะยาว เนื่องจากจะช่วยให้องค์กรสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ลดเวลาในการทำงาน และสามารถสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันกับองค์กรอื่นๆ ที่อาจยังไม่ให้ความสำคัญกับทักษะดิจิทัล
สิ่งที่หลายๆ องค์กรมองข้ามอย่างร้ายแรงคือการไม่อบรมทักษะดิจิทัลให้กับพนักงาน ซึ่งส่งผลให้เกิดปัญหา Productivity ที่รุนแรงในระยะยาว ด้วยการอบรมทักษะดิจิทัล องค์กรจะสามารถเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน สร้างทีมงานที่มีความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี และเติบโตไปอย่างมั่นคงในยุคดิจิทัลได้อย่างแท้จริง
คุณเบื่อหรือไม่? กับสิ่งเหล่านี้
การจัดเทรนนิ่งที่ ไม่เห็นผลลัพธ์ที่ชัดเจน พนักงานขาดแรงจูงใจในการเข้าร่วม ไม่สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร ถึงเวลาเปลี่ยนแปลง! ให้เราช่วยคุณสร้างโปรแกรมการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพและน่าสนใจ ปรึกษา L&D Consultant ผู้เชี่ยวชาญของเรา รับการออกแบบ Training Roadmap ที่ตอบโจทย์องค์กรของคุณ เริ่มต้นการพัฒนาบุคลากรที่สร้างผลลัพธ์จริงตั้งแต่วันนี้
ปรึกษา L&D Consultant จาก The Blacksmith ฟรี! พร้อมรับข้อเสนอพิเศษ คลิกลงทะเบียน
