บริษัทของคุณ เทรนนิ่งพนักงาน ครั้งล่าสุดเมื่อไหร่? ให้ความสำคัญแค่ไหนกับการพัฒนาพนักงาน

ในโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว การเทรนนิ่งพนักงานเป็นสิ่งที่สำคัญมาก แล้วบริษัทของคุณล่ะให้ความสำคัญกับการพัฒนาพนักงานแค่ไหน?

คุณกำลังอยู่ในสถานการณ์ ‘กบต้ม’ ที่กำลังโดนทำให้หยุดก้าวหน้าอยู่หรือไม่? สถานการณ์ของคุณวิกฤตแค่ไหน? ลองมาทำแบบทดสอบนี้ดูกัน

🚩 เริ่มทำแบบทดสอบได้เลย!

บริษัทของคุณมีการจัดเทรนนิ่งพนักงานบ่อยแค่ไหน?

ทุกเดือน

ทุกไตรมาส

ปีละครั้ง

ไม่เคยจัดเลย

เมื่อมีเทรนนิ่งใหม่ ๆ คุณมักจะได้รับแจ้งอย่างไร?

ผ่านการแจ้งเตือนและประกาศในทุกช่องทาง

ได้รับแจ้งเป็นระยะทางอีเมลหรือป้ายประกาศ

ได้รับแจ้งแบบกระทันหัน ไม่มีการเตรียมตัว

ไม่ค่อยได้รับแจ้งหรือไม่รู้เลยว่ามีเทรนนิ่ง

เทรนนิ่งที่บริษัทจัดนั้นมีความทันสมัยและสอดคล้องกับแนวโน้มปัจจุบันหรือไม่?

เทรนนิ่งทันสมัย ตรงกับทักษะที่ต้องการในอนาคต

มีเทรนนิ่งที่สอดคล้องกับปัจจุบัน แต่ไม่ถึงกับล้ำหน้า

เป็นเทรนนิ่งที่ไม่ได้อัปเดตบ่อยนัก

เทรนนิ่งเป็นเรื่องเก่าล้าสมัย (หรือไม่เคยได้เทรน!)

บริษัทของคุณมีการวัดผลการพัฒนาหลังจากเทรนนิ่งหรือไม่?

มีการประเมินและติดตามผลอย่างต่อเนื่อง

มีการประเมินผลหลังเทรนนิ่งเท่านั้น

บางครั้งมีการประเมิน แต่ไม่สม่ำเสมอ

ไม่มีการประเมินหรือวัดผลใด ๆ

การเข้าร่วมเทรนนิ่งมีการส่งเสริมจากผู้บริหารหรือไม่?

ผู้บริหารเข้าร่วมและส่งเสริมการเรียนรู้ด้วยตัวเอง

ผู้บริหารสนับสนุน แต่ไม่ค่อยเข้าร่วม

ผู้บริหารบอกว่าให้ไป แต่ไม่ค่อยมีส่วนร่วม

ไม่มีการส่งเสริมจากผู้บริหาร

คุณสามารถนำความรู้จากเทรนนิ่งมาใช้ในงานได้ทันทีหรือไม่?

สามารถนำมาใช้ได้ทันที

ต้องมีการปรับปรุงหรือประยุกต์ใช้บ้าง

ใช้ได้บางส่วน แต่ไม่ค่อยมีประโยชน์ในงานจริง

ไม่สามารถนำมาใช้ได้เลย

คุณรู้สึกว่าการเทรนนิ่งที่ได้รับช่วยพัฒนาทักษะในอาชีพของคุณหรือไม่?

รู้สึกว่ามันทำให้ฉันเก่งขึ้นอย่างมาก

รู้สึกว่ามันช่วยพัฒนาแต่ไม่มาก

รู้สึกว่ามันมีประโยชน์บ้าง

รู้สึกว่ามันไม่ค่อยมีประโยชน์

บริษัทของคุณมีการส่งเสริมการเรียนรู้ด้วยตนเองหรือไม่?

มีโปรแกรมการเรียนรู้และส่งเสริมอย่างต่อเนื่อง

มีแหล่งข้อมูลให้เรียนรู้ แต่ต้องศึกษาเอง

มีเพียงข้อมูลพื้นฐานที่ไม่เพียงพอ

ไม่มีการส่งเสริมใด ๆ ต้องหาทางเรียนรู้ด้วยตัวเอง

เมื่อถึงเวลาประเมินผลงานประจำปี บริษัทประเมินการพัฒนาทักษะของพนักงานอย่างไร?

มีการวางแผนพัฒนาทักษะร่วมกับพนักงาน เพื่อให้เขาสามารถเติบโตไปพร้อมกับองค์กร

บริษัทจัดให้มีการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะตามความต้องการของงาน แต่ยังไม่มีแผนพัฒนาที่ต่อเนื่อง

บริษัทแนะนำให้พนักงานหาทางพัฒนาตัวเอง แต่ไม่ค่อยมีการสนับสนุนเชิงลึก

บริษัทเน้นการประเมินผลงานที่ทำได้จริงเป็นหลัก แต่ไม่มีการสนับสนุนในการพัฒนาทักษะเพิ่มเติม

แบบทดสอบ 'กบต้ม' คุณกำลังโดนบริษัทต้มอยู่หรือเปล่า

กบที่ตัวเริ่มเปื่อยในหม้อน้ำร้อน

คุณอาจรู้สึกว่าตัวเองกำลังติดอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่เป็นธรรม ราวกับว่าคุณกำลังพยายามทำงานหนักในสภาพแวดล้อมที่ไม่ได้ส่งเสริมการเติบโต ทุกวันอาจรู้สึกเหมือนว่าคุณกำลังถูกมองข้าม ไม่ได้รับการสนับสนุนหรือโอกาสที่จะพัฒนาทักษะใหม่ๆ คุณอาจเริ่มตั้งคำถามกับอนาคตของตัวเองในบริษัทนี้ ความรู้สึกของความอับจนและไม่มั่นคงอาจเริ่มครอบงำ แต่อย่ายอมแพ้ คุณยังมีศักยภาพที่จะพัฒนาตัวเองและหาทางออกจากสถานการณ์นี้ได้

กบในน้ำพออุ่นๆ

คุณอาจรู้สึกว่าตัวเองอยู่ในสถานการณ์ที่ไม่แน่นอน มีความหวังเล็กๆ ที่จะได้เห็นความเปลี่ยนแปลง แต่ก็ยังรู้สึกว่าไม่เพียงพอที่จะก้าวหน้าได้อย่างที่ควร ความรู้สึกที่ว่าคุณอาจถูกทิ้งไว้ข้างหลังหรือไม่ได้รับการสนับสนุนเท่าที่ควรอาจก่อตัวขึ้นในใจคุณ คุณรู้สึกว่าคุณต้องอดทนและรอคอยโอกาสที่ดีขึ้น แต่ก็มีความกังวลว่าการรอนั้นอาจยาวนานเกินไป ความรู้สึกผสมระหว่างความหวังและความกังวลนี้อาจทำให้คุณรู้สึกไม่มั่นคง แต่จำไว้ว่าความสำเร็จอยู่ไม่ไกล ถ้าคุณยังคงมุ่งมั่นพัฒนาตัวเองต่อไป

กบในน้ำเย็นสบายๆ

บริษัทของคุณให้การสนับสนุนและดูแลการพัฒนาทักษะของพนักงานในระดับที่ดี คุณรู้สึกว่ามีการจัดการที่สมดุลระหว่างงานและการพัฒนา การเติบโตในอาชีพของคุณอยู่ในทิศทางที่ถูกต้อง แต่ยังมีพื้นที่ที่สามารถพัฒนาได้มากขึ้น หากบริษัทเพิ่มความสนใจในการพัฒนาพนักงานอย่างต่อเนื่อง คุณก็จะมีโอกาสในการเติบโตมากขึ้นอีก

กบในสระบัวที่สวยงาม

คุณโชคดีที่อยู่ในบริษัทที่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาอย่างมาก ทุกแง่มุมของการทำงานและการพัฒนาทักษะของคุณได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่ บริษัทมุ่งเน้นให้คุณสามารถใช้ศักยภาพของคุณได้อย่างเต็มที่ และเปิดโอกาสให้คุณเจริญก้าวหน้าในอาชีพ คุณอยู่ในสถานการณ์ที่เหมาะสมที่สุดในการเติบโตและประสบความสำเร็จในหน้าที่การงาน

อยากอัปสกิลใช่ไหม? อย่ารอจนหมดไฟ

ติดอาวุธใหม่ให้ตัวคุณ เพิ่มทักษะกับคอร์สออนไลน์จาก The Blacksmith กรุณาคลิกที่นี่ เพื่อเริ่มต้นอัปสกิลของคุณตั้งแต่วันนี้!

คุณเบื่อหรือไม่? กับสิ่งเหล่านี้

การจัดเทรนนิ่งที่ ไม่เห็นผลลัพธ์ที่ชัดเจน พนักงานขาดแรงจูงใจในการเข้าร่วม ไม่สอดคล้องกับความต้องการขององค์กร ถึงเวลาเปลี่ยนแปลง! ให้เราช่วยคุณสร้างโปรแกรมการฝึกอบรมที่มีประสิทธิภาพและน่าสนใจ ปรึกษา L&D Consultant ผู้เชี่ยวชาญของเรา รับการออกแบบ Training Roadmap ที่ตอบโจทย์องค์กรของคุณ เริ่มต้นการพัฒนาบุคลากรที่สร้างผลลัพธ์จริงตั้งแต่วันนี้

ปรึกษา L&D Consultant จาก The Blacksmith ฟรี! พร้อมรับข้อเสนอพิเศษ คลิกลงทะเบียน